Supervision

 

Leistungsbeschreibung  „Supervision“

Die Teamsupervision bietet Arbeitsgruppen einen offenen kommunikativen Rahmen.  

Fokussiert werden Themen der Zusammenarbeit und die Umsetzung des jeweiligen Arbeitsauftrags, z.B.:

  • Reflexion der Arbeit
  • Teamentwicklung und Beziehungsdynamik innerhalb des Teams
  • Teambildung und / oder -entwicklung (Ziele, Regeln, Rollen- und Aufgabenverteilung)
  • Bearbeitung von Arbeitsstörungen  |Konfliktklärungen
  • Verbesserung der Kooperation und Kommunikation

Ziel der Teamsupervision

… ist eine Verbesserung der Zusammenarbeit und die professionelle Umsetzung des Arbeitsauftrags eines Teams. Wie die Einzelsupervision bietet auch die Teamsupervision eine differenzierte Betrachtung des jeweiligen Arbeitsfeldes mit seinen Strukturen, Wirkungsweisen und Herausforderungen.

Nutzen:

  • Ressourcen und Potentiale der Mitarbeiter werden weiter ausgebaut
  • Fluktuationsraten und Krankheitstage werden reduziert
  • die Mitarbeiterzufriedenheit kann erhöht werden
  • Professionelle Begleitung des Unternehmen und ihrer Mitarbeiter in einer Orientierungsphase wie Neustrukturierung, Einführung neuer Bereiche, Konzeptionen oder Strategien, Nachfolgeregelungen, Veränderungen von Aufgaben- und Anforderungsprofilen.

 

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Coaching Hofreite Lichtblick

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Institut für schulische Fortbildung und schulpsychologische Beratung Rheinland-Pfalz, Thüringer Institut für Lehrerfortbildung, Sächsische Kultusministerium.

 

 

Zertifiziertes Mitglied im Qualitätsnetz Weiterbildung Südhessen e.V.

  • bml-Zertifikat "Coach für Perspektiven-Entwicklung"

Gesellschaft für Perspektivenentwicklung

2-jährige berufsbegleitende Weiterbildung (Systemtheorie, Psychoanalytische Pädagogik, Konstituierung der komm.Komp., Dialoggruppenansatz)